CNC
Bevel graphic mobile Bevel graphic

Vind snel getest en getraind CNC-personeel voor jouw bedrijf

Ben je op zoek naar gekwalificeerd CNC-personeel dat direct inzetbaar is? Bij Covebo bieden we getest en getraind CNC-talent dat volledig voldoet aan jouw eisen. In ons unieke CNC Test- & Trainingscentrum toetsen en trainen we kandidaten op echte machines, zodat je zeker weet wat iemand kan. Bespaar tijd en verminder de inwerktijd door te kiezen voor CNC-specialisten die direct van meerwaarde zijn voor jouw bedrijf!

✔ Testen en trainen op basis van jouw wensen
✔ Groot wervingsnetwerk in binnen- en buitenland
✔ Snel schakelen met jouw vaste contactpersoon

Direct personeel aanvragen
Of bel met ons team: 088-1410706

CNC

De Covebo-aanpak

We stemmen samen met jou af wat een medewerker moet kunnen. We testen specifiek op de gewenste vaardigheden en trainen de kandidaat waar nodig. Dit doen we in ons eigen Test- & Trainingscentrum.

De voordelen
✔ Kandidaten worden getest op zowel virtuele als echte machines
✔ Besparing op interne resources doordat testen op eigen machines niet nodig is
✔ Geen onzekerheid over de kwaliteiten van de kandidaat
✔ Efficiëntere werving: Sneller de juiste vakman op de juiste plek, met minder tijd- en financiële risico’s

Wil je eigen personeel naar het volgende niveau tillen? Overweeg dan om met subsidies maatwerktrainingen te organiseren via onze partner Verder in Techniek.

Plan vrijblijvende kennismaking in

Bekijk de video!

CNC Operators Inhuren -
Please accept marketing-cookies to watch this video.

Ontdek ons Test- & Trainingscentrum

CNC Operators Inhuren -
Please accept marketing-cookies to watch this video.
450

Tevreden klanten

in de metaaltechniek

40

Vestigingen

in Nederland

485

vakspecialisten

aan het werk in de metaal

7

Europese landen

eigen werving

620

Collega's

grenzeloos gedreven

Vrijblijvend contact over personeel?

We beginnen met je contactgegevens. Heb je al meer inzicht in je personeelsbehoefte? Voeg deze in de volgende stap toe. Geen zorgen: het is vrijblijvend en zonder verplichtingen.

Veiligheid, zekerheid, kwaliteit

Gewoon goed geregeld.

Betrouwbaarheid is de basis om een langdurige klantrelatie op te kunnen bouwen. Bij Covebo is een afspraak een afspraak. Je hoeft je geen zorgen te maken over fiscale en juridische aangelegenheden, legaliteit en betrouwbaarheid. Naheffingen en boetes zijn uitgesloten.

Verder zijn wij lid van de ABU, in het bezit van een Certificaat NEN 4400-1, SNF certificering voor de huisvesting van arbeidsmigranten, Verklaring Belastingdienst omtrent goed betalingsgedrag, G-rekeningovereenkomst én zijn wij VCU-gecertificeerd.

 

     

Veelgestelde vragen

Wij vertellen je alles!

Wat zijn de voordelen van het werken met internationale medewerkers?
Goed en betrouwbaar personeel is in Nederland steeds moeilijker te vinden. Laat staan flexibel inzetbare krachten. Door ons grote wervingsnetwerk in Europa, weten wij wél op korte termijn geschikte medewerkers te vinden die in jouw bedrijf aan de slag kunnen. Zo worden je huidige medewerkers ontlast in hun werkdruk en zorg je ervoor dat je bedrijfsprocessen door blijven lopen. Bovendien hoef je geen nieuwe opdrachten af te houden omdat je te weinig personeel hebt. Wat wij bovendien merken en wat we veel terug horen van onze klanten is dat de internationale medewerkers enorm gemotiveerd zijn en hard werken.
Iedere medewerker heeft een coördinator die dag en nacht voor hem of haar klaarstaat. Deze spreekt in 9 van de 10 gevallen zelfs de moedertaal van de medewerker en anders spreekt deze goed Engels. De medewerker kan bij de coördinator terecht met al zijn vragen en zorgen. Een coördinator kan bijvoorbeeld mee met doktersafspraken, zorgt ervoor dat ze zich fijn voelen in de huisvesting, als ze ergens mee zitten, en ga zo maar door. Naast onze coördinatoren hebben onze medewerkers toegang tot de Covebo Square app. Hier vinden ze vanaf het moment dat ze hun contract tekenen in het land van herkomst allerlei informatie over werken in Nederland, hun nieuwe baan, huisvesting, dichtstbijzijnde faciliteiten. Alles om hun reis naar en verblijf in Nederland zo fijn en vertrouwd mogelijk te laten verlopen.
Bij de kennismaking met de klant luisteren we goed naar de klant en verzamelen we een compleet beeld van de werkzaamheden en de bedrijfscultuur. Deze eisen en wensen brengen we over naar onze wervingskantoren in Europa. Zij kunnen zo heel gericht op zoek naar kandidaten. Deze spreken zij altijd zelf voordat ze de kandidaten voorstellen aan het team in Nederland. Voordat we de kandidaat voorleggen aan onze klant, hebben we vanuit Nederland ook altijd een online gesprek met de kandidaat. Zo kunnen we zelf ook nog wat specifieke vragen stellen. Bovendien vinden we het fijn om de kandidaat ook zelf even te zien en spreken. Na aankomst in Nederland geven we hem of haar een warm welkom op onze vestiging om alles nog eens door te nemen. Hij ontmoet daar zijn coördinator, ontvangt zijn werkkleding en wordt begeleid naar de huisvesting. Als de medewerker gaat starten, gaan we altijd mee voor een opstart op de eerste werkdag. Zo zorgen we ervoor dat hij alle juiste informatie krijgt om goed aan de slag te kunnen en dat de eerste werkdag zowel voor onze klant als voor de kandidaat zo soepel mogelijk verloopt.
Om te communiceren met collega's is het belangrijk dat onze kandidaten basis Engels spreken. Verder checken wij of ze vakinhoudelijk de terminologie beheersen in het Engels. Beide worden door ons gecheckt tijdens het wervingsproces. Zowel in het land van herkomst door onze buitenlandse recruiters, als tijdens de screening vanuit Nederland.